Einen guten „RAD“ geben – Teil 1
Die beruflichen und/oder privaten Herausforderungen sind für viele Menschen sowieso schon hoch. Dazu kommen aktuell noch die schwierigen Rahmenbedingungen mit vielen Veränderungen, Unsicherheiten und diversen Krisen bzw. sogar Kriegen. Diese Gemengelage empfinden…
Was ich auf dem Jakobsweg gelernt habe
Zwei Wochen auf dem Jakobsweg von Porto nach Santiago de Compostella Zwei Wochen lang bin ich den „Camino Portugues“ von Porto nach Santiago de Compostela gegangen. Auf diesem Weg habe…
Volle Energie auch im Homeoffice
Erfahren Sie in meinen Webinaren wie Sie und Ihr Team auch im Home-Office energiereich und erfolgreich bleiben Die Corona Krise ist mehr oder weniger vorbei. Viele arbeiten aber weiter im…
Sie suchen Unterstützung und Orientierung in dieser schwierigen Zeit?
Coaching funktioniert auch virtuell Die Corona Krise ist mehr oder weniger überstanden. Aber Krisen gibt es derzeit trotzdem genug in Deutschland und auf der Welt – Krieg in der Ukraine,…
„Empowerment“ benötigt Mitarbeiter mit „Power“
Sie lesen und hören es vermutlich täglich, wie stark der Prozess der Veränderung voranschreitet. Nun sind Wandel und Veränderung nichts grundsätzlich Neues, aber die Geschwindigkeit der Veränderung ist deutlich gestiegen und wird auch nicht nachlassen. Global und sehr schnell entstehen neue Technologien, die vielleicht ihr bewährtes Geschäftsmodell obsolet werden lassen. Und das kann schnell gehen, erinnern Sie sich an Fälle wie Grundig, Kodak, Nokia oder Blackberry? Ihr größter Wettbewerber in einem Jahr ist vielleicht ein Start Up, das gerade erst gegründet wird. China macht Druck, Digitalkonzerne wie Google und Amazon wachsen weiterhin, der freie Welthandel erscheint gefährdet. Und die Aufzählung kann noch lange weitergehen: Brexit, Trump, Verschiebung in den Parteien-Landschaften, Änderung beim Medienverhalten, Klimawandel, Fachkräftemangel, Krisenherde in vielen Regionen usw. usw.
Mitarbeiter fit machen für den Wandel
„Die Welt wird sich nie mehr so langsam verändern wie heute.“ Sie kennen die entsprechenden Stichworte wie Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung etc. Es sind die Mitarbeiter in den Unternehmen, die diesen Wandel gestalten müssen, um das Unternehmen auch langfristig erfolgreich zu machen. Nun ist das nichts grundsätzlich Neues, aber die Geschwindigkeit der Veränderung ist deutlich gestiegen. Ihr größter Wettbewerber in einem Jahr ist vielleicht ein Start Up, das gerade erst gegründet wird…
Volle Energie für den Berufs-Alltag: Im Büro – Im Vertrieb – Im Management
„Stress“ ist ein Problem für viele Menschen – und damit auch für viele Unternehmen. Je nach Marktforschungs-Institut fühlen sich bis zu 85% der Arbeitnehmer gestresst. Das wirkt sich nach eigenen Angaben bei über der Hälfte negativ auf die Arbeitsqualität sowie auf das körperliche und psychische Wohlbefinden aus. Eine Folge davon ist z.B. die Zunahme von Fehltagen. Diese haben sich aufgrund von psychischen Problemen, die oft stressbedingt entstehen, seit dem Jahr 2000 mehr als verdoppelt. Und die Rahmenbedingungen werden nicht leichter…
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